• Çerez Politikası
  • Künye
  • Hakkımızda
  • İletişim
B̳o̳r̳s̳a̳
  • Anasayfa
  • Borsa
  • Döviz
  • Dünya
  • Genel
  • Güncel Haberler
  • Ekonomi
  • Canlı Borsa
No Result
View All Result
Borsa
B̳o̳r̳s̳a̳
  • Anasayfa
  • Borsa
  • Döviz
  • Dünya
  • Genel
  • Güncel Haberler
  • Ekonomi
  • Canlı Borsa
No Result
View All Result
B̳o̳r̳s̳a̳
No Result
View All Result
Çalışanların yüzde 57’si ofisini evine taşıdı

Çalışanların yüzde 57’si ofisini evine taşıdı

Share on FacebookShare on Twitter

Great Place to Work tarafından düzenlenen “Care In Action COVID-19” araştırması, pandemi sürecinde edinilen farklı çalışma tecrübelerini anlamak ve içinde bulunulan belirsizlik periyodunda şirketlere yeni bakış açıları kazandırmak üzere gerçekleştirildi.

Farklı kesim ve büyüklükteki 24 şirketten 8 bin 609 çalışanın dahil olduğu ankette iştirakçilerin yüzde 57’sini 34 yaş ve altı çalışanlar oluşturuyor. Araştırmada, 55 yaş ve üstü çalışanların alınan tedbirler, aksiyonlar, irtibat ve idareye inanç ile ilgili algılarının 25 yaş ve altı yaş kümesine nazaran daha olumlu olduğu görülüyor. Deva In Action COVID-19 araştırmasında, pandemi periyodunda uzaktan çalışmaya geçiş, çalışma yeri değişikliğine nazaran algı farkları ve iş yükünün değişimi üzere pek çok mevzuda ölçümlemeler yapıldı.

Üç şahıstan ikisi meskenden çalışıyor

Araştırma sonuçlarına nazaran, çalışanların yüzde 57’si pandemi periyodunda konuttan çalıştığını belirtiyor. Daha evvel bu biçimde çalışanlarla birlikte, her üç çalışandan ikisinin bu süreçte konuttan çalıştığı belirlendi. Iştirakçilerin yüzde 87’si işini yaparken gereksinim duyduğu insanlara ulaşmanın kolay olduğunu söz ederken, yüzde 84’ü uzaktan çalıştığında da olağan çalışma tertibinde olduğu kadar faal olduğunu belirtiyor.

Çalışanların yüzde 19’u iş yükünün çok arttığını söylüyor

Deva In Action COVID-19 araştırması, pandemi devrinde uzaktan çalışma modeline geçen pek çok kişinin ortak kanısı olan “artan iş yükü” konusunda da datalar barındırıyor. Ankete katılanların yüzde 19’u pandemi sürecinde iş yükünün arttığını belirtiyor. Çalışanların yüzde 35’i iş yükünün olağandan biraz daha yüksek olduğunu söylerken, yalnızca yüzde 9’u azaldığı görüşünde. İş yüklerinin olağandan daha yüksek olduğunu belirten çalışanlar, irtibat ve dayanak alma ile ilgili hususlarda öbür çalışanlara oranla daha çok zorlandıklarını tabir ediyor.

Çalışanlar empati ve anlayış beklentisinde

Araştırma sonuçlarını pahalandıran Great Place to Work Türkiye Genel Müdürü Eyüp Toprak, “Care In Action araştırmasını gerçekleştirerek Covid-19 sürecini anlamlandırmayı, farklı yaklaşımları ve tecrübeleri bir ortaya getirerek sonuçları paylaşmayı amaçladık. Araştırma sonuçlarına nazaran, fikir ve kaygıların şirket tarafından önemsendiğini hissetme oranı üst idarede yüzde 88 iken, idare vazifesi olmayan çalışanlarda yüzde 61 düzeyinde. Sonuçlar, bu periyotta çalışanların yöneticilerinden daha çok empati ve anlayış beklentisi içinde olduğunu gösteriyor. Pandemi devrini, tüm zorluklarına karşın yeni çalışma modelleri üretme, belirsizlikleri yönetme, değişime ahenk sağlama, dijitalleşme ve çeviklik üzere yetkinlikleri geliştirme fırsatlarını iyi değerlendirebileceğimiz bir süreç olarak görmeliyiz. Teknolojinin tek başına gereksinimleri karşılamada yetersiz kalması, insan faktörünün ehemmiyetini daha iyi anlamak ve kurum kültürüne yatırım yapmak için dikkate alınması gereken bir işaret olarak nitelendirilmeli.” dedi.

Para Tahlil

You might also like

Mehmet Şimşek Erdoğan’ın tekliflerini kabul etti tezi: Üç misyondan biri olarak görülüyor

Mehmet Şimşek Erdoğan’ın tekliflerini kabul etti tezi: Üç misyondan biri olarak görülüyor

Capital Economics’e kaçış seçim sonuçları Türk ekonomisini daha büyük makroekonomik istikrasızlık patikasına itecek

Capital Economics’e kaçış seçim sonuçları Türk ekonomisini daha büyük makroekonomik istikrasızlık patikasına itecek

Tags: AraştırmaÇalışanlarÇalışmaİşPandemi
admin

admin

Related Stories

Mehmet Şimşek Erdoğan’ın tekliflerini kabul etti tezi: Üç misyondan biri olarak görülüyor

Mehmet Şimşek Erdoğan’ın tekliflerini kabul etti tezi: Üç misyondan biri olarak görülüyor

Eski Ziraat Bankası Genel Müdür Yardımcısı Şenol Babuşcu, Mehmet Şimşek'in Cumhurbaşkanı ve AKP Genel Lideri Recep Tayyip Erdoğan'ın teklifini kabul…

Capital Economics’e kaçış seçim sonuçları Türk ekonomisini daha büyük makroekonomik istikrasızlık patikasına itecek

Capital Economics’e kaçış seçim sonuçları Türk ekonomisini daha büyük makroekonomik istikrasızlık patikasına itecek

Capital Economics'in gelişen olan piyasaları eski ekonomisti Liam Peach, Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın seçim zaferinin Türk ekonomisinin daha büyük makroekonomik istikrarsızlığına doğru…

Ekonomik itimat işçiliği mayısta yüzde 1,4 arttı

Ekonomik itimat işçiliği mayısta yüzde 1,4 arttı

TÜİK bilgilerine ekonomik itimat kurumunun nisan yaşadığı 102,2 iken, mayıs sonunda yüzde 1,4 oranında artarak 103,7 bedelini aldı. Türkiye…

Akaryakıta artırım geliyor

Akaryakıta artırım geliyor

Akaryakıt yarıdan mevcut olmak üzere 66 kuruşluk artış bekleniyor. Brent petrol fiyatları ve dövizdeki değişimlere bağlı olarak akaryakıt fiyatlarındaki hareketlilik…

Next Post
Şirket Satın Alma Ve Birleşmeler Artıyor!

Şirket Satın Alma Ve Birleşmeler Artıyor!

B̳o̳r̳s̳a̳

Canlı borsa verilerini ve borsa hisselerine dair en son haberleri görüntüleyin. Borsayı yorumlarla beraber

  • Çerez Politikası
  • Künye
  • Hakkımızda
  • İletişim

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • Borsa
  • Döviz
  • Dünya
  • Genel
  • Güncel Haberler
  • Ekonomi
  • Canlı Borsa


aresbet ngsbahis eşya depolama odinbet giriş odinbet deneme bonusu veren siteler ankara escort çankaya escort gaziantep escort escort ankara ankara escort bostancı escort ataşehir escort gaziantep escort bayan gaziantep escort betmatik tipobet istanbul escort avrupa yakası escort çapa escort şirinevler escort avcılar escort beylikdüzü escort
Sohbet