Adaylarla patronu bir ortaya getiren uygulama 24 Saatte İş, normalleşmeyle birlikte iş omurundaki değişiklikleri araştırdı. Araştırmaya nazaran, birtakım çalışanlar işsiz kalma korkusu yaşamaya devam ediyor. İştirakçilerin yüzde 70’i olağanlaşma sürecine alıştığını tabir ederken, yüzde 30’u şimdi bu sürece alışamadığını belirtti.
Adaylarla patronu bir ortaya getiren uygulama 24 Saatte İş, normalleşemeye geçilmesiyle birlikte yaşanan gelişmelere dair bir anket düzenledi. Buna nazaran, birtakım çalışanlar işsiz kalma korkusu yaşamaya devam ediyor. Ankete katılanların yüzde 83’ü olağanlaşma sürecine geçtiği için memnun olduğunu söz etti. İştirakçilerin yüzde 70’i olağanlaşma sürecine alıştığını tabir ederken, yüzde 30’u şimdi bu sürece alışamadığını belirtti.
Normalleşmeyle birlikte toplumsallaşma de başladı
Karantina sürecinin en zorlayıcı yanlarından biri de toplumsallaşmanın engellenmesi oldu. Olağanlaşmaya geçilmesi, kafelerin, restoranların açılmasıyla birlikte toplumsallaşma de başladı. Ankete katılanların yüzde 72’si “Dışarı çıkıp toplumsallaşmaya başladın mı?” sorusuna “Evet” cevabını verirken, tedirginliği devam eden yüzde 28’lik bir oran ise “Hayır” cevabını verdi.
Kısa çalışma ödeneğinden yararlanmayanlar da oldu
Ankete katılanların yüzde 63’ü çalışmadığını, yüzde 37’si bir işte çalıştığını belirtti. Bu süreçte kısa çalışma ödeneği de uzun mühlet gündemdeydi. Ankete katılanların yüzde 88’i bu süreçte kısa çalışma ödeneğinden yararlanmadığını söz etti. Olağanlaşma sonrası telaşlı olduklarını söyleyenlerin oranı ise yüzde 78 oldu.
Yüzde 84’ü iş hayatına geri dönmek istiyor
“Yeni süreç ile birlikte işten çıkarılma korkusu yaşadın mı/yaşıyor musun?” sorusuna iştirakçilerin yüzde 35’i “Evet” karşılığını verirken, yüzde 65’i kaygı yaşamadığını söz etti. İştirakçilerin yüzde 54’ü iş değiştirmeyi düşündüğünü belirtirken, “Pandemi sürecinin genelinde çalışıyor muydun?” sorusuna iştirakçilerin yüzde 34’ü evet derken, yüzde 66’sı hayır cevabını verdi. Ankete katılanların yüzde 84’ü iş hayatına artık geri dönmek istediğini söyledi.
“Birçok çalışan işsiz kaldı”
24 Saatte İş’in kurucu ortağı Gizem Yasa, “Özellikle pandeminin getirdiği tedbirler nedeniyle aylarca kapalı kalan işletmelerdeki çalışanlar bu durumdan çok etkilendi. Maddi zorluk yaşayan işletmeler birçok çalışanını işten çıkarmak durumunda kaldı. Olağanlaşmaya geçilmesiyle birlikte kafeler, restoranlar ve daha birçok işletme yine faaliyetlerine başlayabildi. Hafta sonu kısıtlamalarının kalkması da bu işletmelerin yüzünü güldürdü. Fakat anket sonuçlarına nazaran, çalışmaya devam edenlerde de olağanlaşma sonrası için bir telaş yaşandığı görülüyor” dedi.
“24 Saatte İş olarak adayların yanındayız”
24 Saatte İş olarak iş arayanların yanında olduklarının altını çizen 24 Saatte İş’in kurucu ortağı Mert Yıldız ise şunları söyledi:
“Bu süreçte de adaylar ve patronları bir ortaya getirmeye devam ediyoruz. 24 Saatte İş’in kıymetli bir özelliği patronun ve adayın tercihlerini öğrenen ve iki tarafa da uygun adayları/işi gösteren bir algoritmasının olması. Kriterler doğrultusunda her başvuran adaya bir ‘eşleşme skoru’ belirliyor. Bu skor adayın patronun geçmiş tercihlerinden yola çıkarak adayın bu işe ne kadar uygun olduğunu belirtiyor. Bu skorlar patrona gösteriliyor. Böylelikle şirket tek tek adayların profiline bakmaya gerek duymadan direkt eşleşme skoru üzerinden adayı değerlendirebiliyor.”
Para Tahlil
