Sanayi ve Teknoloji Bakanı Varank, Ford Otosan’ın Kocaeli’deki yeni yatırım çalışmalarını yerinde inceledi ve elektrikli araç yatırımlarını çalışanlardan dinledi.
Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, Ford Otosan’ın önümüzdeki devirde gerçekleştireceği uzun periyotlu yatırıma ait incelemelerde bulunmak üzere Ford Otosan Kocaeli Fabrikaları’nı ziyaret etti. ‘İş’te Eşitlik’ anlayışıyla hareket eden ve otomotiv kesiminde bayan çalışan sayısını artırmak amacıyla faaliyet gösteren Ford Otosan’da, Bakan Varank, elektrikli araçlar konusundaki çalışmaları ve yeni yatırım planlarını mühendis, teknisyen ve saha çalışanı bayanlardan dinledi.
Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mustafa Varank, Kocaeli Valisi Seddar Yavuz ve Kocaeli Büyükşehir Belediye Lideri Tahir Büyükakın, Ford Otosan’ın Kocaeli Fabrikaları’nı ziyaret ederek, şirketin geçtiğimiz ay Cumhurbaşkanlığı tarafından açıklanan teşvik kararı kapsamında planlanan 20,5 milyar TL fiyatındaki yeni yatırım öngörüsü ile 2022 yılı prestijiyle devreye alınacak yeni jenerasyon araç üretimi ve Batarya Montaj Fabrikası ile ilgili gelişmelere yönelik bilgi aldı. Bakan Varank, Şarj Edilebilir Hibrit Elektrikli Araçlar (PHEV) Atölyesini ziyaret ederken, yaklaşık 2 bin 300 bayana istihdam sağlayan Ford Otosan’ın ‘İş’te Eşitlik’ kapsamında bayan çalışan sayısını artırmaya yönelik yapmış olduğu projelerden övgüyle bahsederek yetkilileri tebrik etti.
Varank: “Proje Türkiye’nin küresel arenadaki rekabet gücünü artıracak”
Tüm dünyada otomotiv dalında elektrikli araç ihtilali yaşandığına dikkat çeken Bakan Varank, “Otomotiv kesiminin başkan üreticilerinden olan Ford Otosan’ın gelecek jenerasyon ticari araç ve batarya üretimine ait aldığı yeni yatırım kararı ülkemizin iktisadına çok kıymetli bir ek katma kıymet sağlayacak. Bu yatırım ile dünyadaki trendlere uygun olarak tam elektrikli araçlar ve bunların bataryaları Kocaeli’de üretilecek. Bu sayede ülkemizin elektrikli araç üretiminde kıymetli bir merkez olmasına katkı sağlanacak. Bu yatırım Türkiye’ye duyulan itimadın bir göstergesidir. Ülkemizin nitelikli istihdamına ve otomotiv sanayi ekosistemine itici bir güç olacak yatırımlar ile küresel arenadaki rekabet gücümüz daha da artacak” değerlendirmelerinde bulundu.
Yenigün: “Yeni yatırım planı kapsamında bayan çalışanlarımızın sayısını artıracağız”
Otomotiv endüstrinin dönüşümüne öncülük etmek üzere yeni jenerasyon ticari araç yatırımlarına devam ettiklerini söz eden Ford Otosan Genel Müdürü Haydar Yenigün ise şöyle konuştu: “Ford Otosan olarak, 60 yıldır gerçekleştirdiğimiz yatırımlarla bugün, ticari araçta Ford’un Avrupa’nın en büyük üretim üssü haline geldik. Bu yatırım sonucunda Türk otomotiv bölümünde tedarikçilerimiz ve tüm ekosistemle dolaylı olarak 18 bin kişilik yeni istihdam imkanı sağlamış olacağız. Ford Otosan olarak, ayrıyeten eşit temsiliyetin olmadığı otomotiv kesiminde bayan işgücünü artırmak tarafında bir maksadımız var. “İş’te Eşitlik” anlayışı ile bayan çalışanların iş hayatına iştiraki başta olmak üzere iş hayatında fırsat eşitliğini tüm kesime yaymayı amaçlıyoruz. Türkiye otomotiv bölümünün bayan çalışan istihdamında başkan şirketi olarak, yeni yatırım planlarımız kapsamında da üretimde tesislerimizde bayanların sayısını artırmak ve idare takımlarında eşit temsiliyeti desteklemek gayesiyle çalışmalarımıza devam ediyoruz.”
İş’te Eşitlik’ anlayışıyla bayan çalışanlara yönelik fırsatlar sunuluyor
Yaklaşık 12 bin kişilik istihdama sahip, otomotiv dalında bayan istihdamı başkanı olan Ford Otosan’da toplam çalışanların 2 bin 300’ü bayanlardan oluşuyor. Bayan çalışanlar, mühendislik, teknisyenlik ve alandaki çeşitli konumlar dahil olmak üzere birçok kritik süreçte vazife alıyor.
Bayan istihdamını her alanda arttırmayı hedefleyen Ford Otosan, farklı alanlarda yeteneklerini geliştirmek isteyen bayan adaylara fiyatsız eğitimlerle katkı sunuyor. Yanı sıra, Ford Otosan üretim tesislerinde çalışan bayanları kapsayan gelişim programları ile bayan çalışanların gelişimlerine katkıda bulunmayı ve atama/terfi süreçlerinde bayan adayların eşit temsiliyette olmasını hedefliyor.
Ford Otosan, bedel zincirindeki tüm tedarikçilerinde toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmak için çalışmalarına devam ediyor. AÇEV iş birliği ile tedarikçilerin kendi iç eğitimlerini tamamlamaları sonucunda 30 bin bireye dokunan Ford Otosan, 3 yıl boyunca tedarikçilerindeki bayan çalışan sayısında kıymetli bir artış kaydetmeyi de başardı.
Para Tahlil
